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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"Spett.le Ente, con la presente si pongono i seguenti quesiti:\r\n1) In riferimento ai 6.3 REQUISITI DI CAPACITA’ TECNICA E PROFESSIONALE, si chiede se per \"negli ultimi dieci anni dalla data di indizione della procedura di gara\" si intendano gli anni dal 2015 al 2024 oppure l'arco temporale dal 22/04/2015 al 22/04/2025.\r\n2) In riferimento alla clausola sociale, si chiede di trasmettere l’elenco del personale attualmente impiegato nell’appalto, con indicazione del relativo CCNL applicato, livello di inquadramento, monte ore settimanale svolto, tipologia contrattuale (assunzione a tempo determinato, indeterminato ecc.), data di assunzione nonché durata contrattuale, scatti di anzianità, ed eventuale fruizione della legge 104. \r\n","Buongiorno, in riferimento a quanto richiesto si comunica che:\r\n1) per i requisiti di capacità tecnica e professionale, il periodo di riferimento va dal 22/04/2015 al 22/04/2025;\r\n2) in merito al personale, attualmente le addette al servizio sono 3. Si indicano, rispettivamente per ciascuna addetta, i dati richiesti:\r\nDATA ASSUNZIONE: 02/09/2022; 02/09/2022; 28/12/2023\r\nN° SCATTI: 1; 1; 0\t\r\nPROSSIMO SCATTO: 01/10/2026; 01/10/2026; 01/01/2026\r\nORE SETTIMANALI DI ASSUNZIONE: 27; 13,5; 9,5\r\nLIVELLO\tCONTRATTO APPLICATO: CCNL SERVIZI AUSILIARI\r\nTIPO CONTRATTO: a tempo indeterminato\r\nnessuna richiesta di legge 104.\r\n\r\n"]
[2,"Spett. Stazione Appaltante\r\nCon la presente siamo a formulare i seguenti chiarimenti:\r\n1)\tAl fine del rispetto della clausola sociale, si chiede gentilmente di conoscere l’elenco del personale attualmente impiegato, con indicazione del CCNL applicato, il livello di inquadramento e il monte ore settimanale di ciascuno.\r\n2)\tIn relazione al monte ore minimo annuo stabilito nei documenti di gara, siamo a richiedere se tali ore siano da considerarsi ore minime lavorate a pena di esclusione.\r\nDistinti saluti\r\n","Buongiorno, \r\nin relazione al primo quesito, si rinvia alla risposta pubblicata precedentemente.\r\nIn merito al secondo quesito, le ore indicate sono quelle minime richieste della Stazione Appaltante per l'espletamento del servizio."]
[3,"si richiedono cortesemente i seguenti chiarimenti:\r\npunto 3.2 del disciplinare di gara: stabilisce in euro 185003,52 la stima del costo della manodopera, non soggetta a ribasso. Cio' significa che questo deve essere comunque l'importo minimo del costo complessivo della manodopera da indicare nell'offerta tecnica (determinato come sommatoria delle costo delle varie figure professionali impiegate?)\r\npunto 5: REQUISITI DI ORDINE GENERALE : le attestazioni che l'operatore deve attestare, ivi elencate, sono quelle richiamate e presenti  nella  domanda di partecipazione oppure deve produrre ulteriori dichiarazioni sostitutive aggiuntive?\r\npunto 6.2: REQUISITI DI CAPACITA' ECONOMICA E FINANZIARIA.  Per la comprova dei requisiti di fatturato si richiedono bilanci o dichiarazioni fiscali. Questi documenti  (dichiarazioni fiscali) vanno caricati nel FVOE insieme alle polizze RCT/RC0  e alla dichiarazione rilasciata da istituto bancario sull'idoneità economica e finanziaria del concorrente?\r\n\r\npunto 6.3 CAPACITA' TECNICA E PROFESSIONALE\r\noccorre fornire la comprova  del possesso del requisito richiesto allegando la documentazione indicata? E dove deve essere allegata? \r\n\r\nRingraziamo anticipatamente ","Buongiorno, si comunica che:\r\nPunto 3 disciplinare: il ribasso è possibile se l'operatore economico dimostra che tale ribasso deriva da una più efficiente organizzazione aziendale. Tuttavia, devono essere rispettati i trattamenti salariali minimi inderogabili previsti dal CCNL. I valori indicati nelle tabelle ministeriali indicano il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente delle imprese di cui trattasi e non il minimo salariale. Di conseguenza, i valori individuati dalla S.A. svolgono solamente una funziona indicativa del costo della manodopera, potendo l’impresa discostarsene, sempre nel rispetto dei minimi salariali.\r\npunto 5 REQUISITI DI ORDINE GENERALE: i requisiti vanno attestati tramite il DGUE (ESPD) e tramite la domanda di partecipazione, apponendo la spunta sul modulo stesso.\r\npunto 6.2 REQUISITI DI CAPACITA' ECONOMICA E FINANZIARIA: i documenti richiesti vanno caricati sul FVOE 2.0 sul portale di ANAC (fascicolo virtuale operatore economico - https://portale-servizi.anticorruzione.it/fvoe) e indicati nell’apposito campo della domanda di partecipazione. \r\npunto 6.3 CAPACITA' TECNICA E PROFESSIONALE: occorre indicare il possesso del requisito nella domanda di partecipazione, nell’apposita sezione e la documentazione può essere caricata sul FVOE o allegata alla busta amministrativa.\r\n"]
[4,"Chiarimento da parte della Stazione Appaltante","Si precisa che il numero di pensiline autobus è da intendersi 5 per lato strada (totale 10 pensiline Via Aurelia)."]
[5,"Buongiorno,\r\nla presente per richiedere se il lavaggio delle vetrate necessita l'utilizzo di una piattaforma aerea, o sono apribili dall'interno e quindi fattibili dai dipendenti in forza.\r\nSi rimane in attesa di gentile riscontro.\r\nCordiali Saluti","Si precisa che solo presso il palazzo comunale sono presenti vetrate di altezza elevata e in parte non apribili dall'interno, pertanto per il lavaggio delle stesse si necessita di attrezzature idonee. "]
[6,"Buonasera,\r\nla presente per richiedere se le vetrate di altezza elevata sono raggiungibili da un'asta.\r\nSi rimane in attesa di gentile riscontro.\r\nCordiali Saluti","Le vetrate dall'interno possono  essere pulite con un asta telescopica mentre la parte esterna risulta meno agevole e pertanto più idoneo l'utilizzo di specifici mezzi che possano raggiungere circa 4/5 mt altezza anche  in presenza di scale."]
[7,"In riferimento alla procedura di cui in oggetto ed in particolare al requisito di idoneità professionale di cui a pagina 8 del disciplinare che richiede l'iscrizione all'Albo Regionale delle cooperative sociali sezione B di cui alla Legge n° 381/91 in caso di Cooperative sociali, siamo a richiedere se la suddetta procedura sia riservata all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate e disabili ","Si precisa che la procedura non è riservata all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, anche se tale opportunità è fortemente raccomandata a prescindere dalla tipologia di impresa concorrente (es. possibilità di attivare borse lavoro in collaborazione con i servizi sociali a cura dell’aggiudicatario)."]